完善的人才培养晋升体系：四大人才项目，分级分层培养，助力职场快速升级
基层管理人才丨未来领袖计划、金种子计划
招募有发展潜质、认同易居文化、渴望成功的新生力量，通过集团特训、区域轮岗以及公司重要岗位的历练，让学员快速熟悉企业，掌握业务，进入角色，在1-2年内逐步培养成为集团未来的基层管理人才。
初级管理人才丨金牌经理
金牌经理特训营旨在帮助新晋经理更快速掌握并提升专业技能，初识管理领导艺术，更深刻理解易居文化，进阶成为优秀的初级管理人才。
中级管理人才丨星火计划
针对事业部总经理级的中层管理者，通过资源整合、开阔眼界、责任带教等方式，全面提升团队腰部力量。
高级管理人才丨继任者计划
针对区域/城市事业部总及以上高潜管理者，通过与知名院校的合作，拓展视野、提升综合素质和经营管理能力。
